概要
日本の企業は今迄、終身雇用制度を採用しており、極めて早期より正規社員雇用の硬直性を前提として来ました。それがバブル崩壊後から、徐々に利益優先主義となり、パートタイマーや
派遣社員、社外工、季節労働者等を活用するようになりました。
しかし現在、大手企業を中心に雇用、人事管理政策の改革が行われ、人事処遇の個別化や
雇用形態を多様化する会社が増えてきております。
こうした中、新たな人事募集方法や教育方針を掲げ、変貌を遂げようと試行錯誤している企業に
とっては、その一端を担う優秀な人材を見極める必要性があります。
優秀な人材と判断して雇用したものの、育成時間のみ消費し、結局は戦力外、又は社内での
予想外の問題で退職や解雇へ至る場合が多くなっております。
例えば、採用した人物の過去の経歴に全く気付かず、後々横領が発覚し、企業の信用を失い、
膨大な損失へ至ったというのはよく聞く話です。
実状、優れた人材と判断する材料は、希望者が提出する書類と短時間の面接のみであり、企業
の目的に適合した人材を求めるには絶対的情報量が不足しがちなこともあるでしょう。
その為に、採用するにあたっては人物をよく調査する必要性が出てきます。
取り返しのつかない事態を未然に防ぐために、我々がお手伝いできれば幸いです。
有効事例
採用前調査、履歴書記載内容確認、前職調査、借財調査調査内容
- 人定調査 氏名 ・ 生年月日 ・ 住所 ・ 前住所 ・ 本籍 ・ 出生地 ・ 職業
勤務先 ・ 電話番号 ・ 携帯電話番号
- 家族調査 実家 ・ 父母 ・ 兄弟姉妹 ・ 宗教 ・ 血族、親族の病気歴
- 性格調査 性格 ・ 評判 ・ 思想
- 素性調査 生立ち ・ 金銭トラブルの有無 ・ 犯罪歴の有無
- 経歴確認調査 結婚歴
- 学歴調査 中学 ・ 高校 ・ 大学 ・ 専門学校
- 勤務先調査 雇用事実 ・ 業務内容 ・ 実績 ・ 風評 ・ 将来性
- 職歴調査 在籍確認 ・ 退職理由
- 交友調査 暴力団関係
- 異性関係調査 他の交際者の有無
- 嗜好調査 趣味 ・ 嗜好 ・ スポーツ
- 財産調査 動産 ・ 不動産
- 借財状況調査 銀行取引 ・ サラ金 ・ カード ・ 信販
調査に着手する前に調査依頼契約書を作成致します。
その際に、調査内容、調査料金、調査期間等の重要事項を説明致します。
調査開始前に着手金として、見積調査料金の半金をお受け致します。
調査料金（事前見積制度実施・消費税別途請求）
料金プラン- 調査 Ａプラン（簡易人事調査）
調査料金 25,000円〜
調査項目 履歴書記載内容確認調査、前職の退職理由調査
調査期間 ３〜４日
- 調査 Ｂプラン（総合人事調査）
調査料金 50,000円〜
調査項目 履歴書記載内容確認調査、前職の退職理由調査、人柄、性格
生活環境、家族構成
調査期間 ６〜８日
- 調査 Ｃプラン（詳細人事調査）
調査料金 80,000円〜
調査項目 履歴書記載内容確認調査、前職の退職理由調査、人柄、性格
生活環境、家族構成、所有財産、所有不動産
調査期間 ８〜１０日
- 経費別途
有料道路、高速道路通行料金、ガソリン代、宿泊費、電車、バス、タクシー料金、
飛行機、船舶料金、入場料金、調査報告書添付写真代、DVD制作編集費等。
必要により出張する場合は、出張規定に準拠致します。
その他、関連する詳細料金については、各種データ調査欄を確認して料金を
お問合わせ下さい。
解約規定について
調査契約締結後の契約解除は、全調査料金の２０％をお受け致します。調査着手後の契約の解除については、稼働分については１００％、未稼働分については５０％の
料金をお受け致します。